La biomecánica se puede definir
como un campo multidisciplinar en el cual la información proveniente de las
ciencias biológicas y de la ingeniería mecánica que se utilizada para evaluar el funcionamiento del
cuerpo; es por esto que existe la biomecánica ocupacional que se definir como el estudio de la interacción
física de los trabajadores con sus herramientas, máquinas, y materiales con el
fin de mejorar la realización del trabajo y minimizar el riesgo de trastornos musculo
esqueléticos.
LA CARGA – TOLERANCIA
Un concepto fundamental en la
aplicación de la biomecánica ocupacional en la ergonomía es cómo diseñar
puestos de trabajo en los cuales las cargas impuestas sobre las estructuras no exceda
la tolerancia de éstas estructuras.
Si la magnitud de la carga
impuesta en la estructura es mucho menor que la tolerancia del tejido, la tarea
es considerada como segura y, la magnitud de la diferencia entre la carga y la
tolerancia corresponde al margen de seguridad. El riesgo aparece cuando la
carga impuesta sobrepasa la tolerancia del tejido.
TRAUMA AGUDO V/S TRAUMA
ACUMULATIVO
En el ámbito ocupacional hay dos
tipos de traumas que pueden afectar el cuerpo humano y provocar trastornos musculo
esqueléticos. Primero puede ocurrir un trauma agudo, el cual se refiere a la
aplicación de una fuerza que es mucho mayor y que excede la tolerancia de la
estructura corporal durante una tarea de trabajo. Por lo tanto, el trauma agudo
está comúnmente asociado a grandes esfuerzos que ocurren con baja frecuencia.
por ejemplo, un trauma agudo puede ocurrir cuando un trabajador levanta un
objeto extremadamente pesado o cuando se mueven manualmente partes pesadas.
El trauma acumulativo se refiere
a la aplicación repetitiva de fuerza en una estructura que tiende a desgastar
la estructura, por lo tanto, reduce la tolerancia de la estructura hasta un
punto en que la tolerancia es sobrepasada a través de una reducción del límite
de tolerancia. El trauma acumulativo representa más un desgaste de la estructura.
Este tipo de trauma ocurre con más frecuencia en los puestos de trabajo donde
existen más tareas repetitivas.
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