Hay muchos factores que influyen
en la productividad del trabajador. Una de ellas puede ser la disposición
física del ambiente de trabajo. Si el espacio en el que la gente se desempeña
está mal diseñado, es posible que se esté impidiendo de manera indirecta que el
empleado pase con fluidez de una tarea a otra.
La ergonomía también tiene que
ver con la reducción al mínimo de distracciones que ocasionan que las personas
pierdan la concentración en las tareas que desarrollan en un determinado
momento. Es un hecho que la ausencia de la ergonomía es un obstáculo para la
productividad
Un lugar de trabajo bien
organizado genera menos frustraciones para los empleados, lo cual aumenta la
satisfacción laboral. Además, al reducir la posibilidad de accidentes y
lesiones, la ergonomía aplicada ayuda a mantener bajo control los niveles de
estrés tanto físico como psicológico, haciendo que los empleados sean más
felices realizando su trabajo. Por el contrario; la falta de un diseño
ergonómico, de cierto modo implica someter a los trabajadores a un tipo de
estrés al azar ante el cual, los empleados pueden sentirse impotentes y hacer
que su experiencia laboral sea muy negativa.
Dentro de los ingredientes que necesita tener una
empresa para ser competitiva está en el de ser productiva, además de otros
factores igual de importantes como la calidad, imagen, costos, respuesta a
tiempo, servicio, que a su vez están interrelacionados.
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